Sertifikasi BNSP

Sertifikasi Coaching BNSP | Mengapa Harus Mengikutinya ?

Sekarang sertifikat coach dari program Sertifikasi Coaching BNSP ini sangat di butuhkan oleh para Coach. Sertifikat kompetensi yang di peroleh menjadi bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasai.

Dalam praktiknya, tidak sedikit coach menemukan kendala dan hambatan dalam mengembangkan potensi serta kreativitas orang lain (coachee). Alhasil, kegiatan coaching hanya dilakukan di permukaan saja.

Padahal, praktik coaching yang benar, tepat, dan efektif, mampu menggali lebih dalam hingga akhirnya coachee menemukan solusi terbaik dari dalam dirinya. Ada juga, coach yang kesulitan ketika menghadapi coachee dengan komitmen lemah.

Kegiatan coaching sudah dilakukan dengan baik, namun action plan tidak berjalan, karena rendahnya motivasi dan komitmen.

Apa itu Sertifikasi Coaching BNSP?

Sertifikasi coaching BNSP

Coaching sendiri merupakan kegiatan atau metode yang memberikan instruksi, bimbingan ataupun pelatihan intensif kepada orang. Sertifikasi Coaching BNSP merupakan sebuah program yang dirancang khusus untuk para coach mendapatkan sertifikasi dari lembaga Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP).

Kenapa Coach Harus Mengikuti Sertifikasi ini? ?

Dengan mengikuti Sertifikasi Coaching BNSP ini, para peserta atau calon coach profesional akan mengetahui panduan lengkap bagaimana menemukan meaning dan purpose of life dari orang lain, untuk bisa mencapai hasil yang eksponensial. Selain itu, peserta juga akan mengikuti serangkaian tes untuk sertifikasi profesi.

Sertifikasi tersebut bisa menjadi salah satu bekal penting untuk menunjukkan kualitas, nilai jual, kompetensi, kepercayaan, hingga pengembangan karir seseorang. Untuk itu, jika Anda tertarik berkarir di bidang coaching, alangkah baiknya menjadi seorang coach profesional yang tersertifikasi.

Siapa Saja yang Harus Mengikuti Sertifikasi Coaching ini?

  • Organisasi/korporasi dari lembaga pemerintahan maupun swasta yang memerlukan Coach dari internal organisasi untuk melakukan pengembangan SDM.
  • Perorangan yang sudah berprofesi sebagai coach dan ingin memiliki sertifikasi coach profesional.
  • Perorangan yang ingin berkarir dan menjadikan coach profesi pekerjaan. Serta mengambil spesialisasi di dunia coaching seperti life coaching, business coaching, parenting coaching, dan sebagainya.
  • Perorangan yang ingin mengembangkan diri atau meningkatkan karir lewat skill coaching. Keterampilan yang sangat dibutuhkan di era saat ini.

Tujuan Mengikuti Sertifikasi Coaching BNSP

  • Buat perjanjian pelatihan dengan klien dan identifikasi bagaimana tujuan terkait dengan peningkatan kinerja bisnis.
  • Mempromosikan hubungan pembinaan yang terbuka, fleksibel, dan percaya diri dengan klien dan membangun rasa saling menghormati.
  • Menerapkan etika dan standar pembinaan secara tepat dalam semua situasi pembinaan.
  • Tunjukkan mendengarkan secara aktif, ajukan pertanyaan yang kuat, dan gunakan teknik dialog dan umpan balik.
  • Mengintegrasikan dan mengevaluasi berbagai sumber data dan membuat interpretasi yang membantu klien mencapai hasil yang disepakati.
  • Merancang tindakan dan peluang untuk pembelajaran berkelanjutan yang paling efektif mengarah pada hasil pembinaan.
  • Kembangkan dan pertahankan rencana pembinaan yang efektif dengan klien, kelola kemajuan yang sedang berlangsung, dll yg dibutuhkan.
  • Pelajari psikometri dan alat penilaian khusus yang ditujukan untuk mengembangkan kelincahan dan kekuatan tim.
  • Memberikan umpan balik menggunakan psikometri
  • Membuat pembinaan online dalam pembinaan kelompok/tim
  • Menetapkan strategi, prioritas, dan rencana aksi untuk pembinaan tim dan kelompok
  • Meningkatkan kesadaran tentang dinamika tim saat ini dan dampaknya terhadap kinerja
  • Meninjau arah dan prioritas strategis tim
  • Mengklarifikasi norma dasar perilaku dan menetapkan batasan yang jelas
  • Menciptakan kepercayaan untuk memungkinkan percakapan yang kuat tentang isu-isu penting
  • Membangun struktur untuk mendukung tujuan operasional, strategis dan pengembangan
  • Menciptakan tujuan bersama yang melampaui jumlah tujuan individu
  • Meningkatkan dampak kepemimpinan tim
  • Mengkomunikasikan tindakan, harapan, dan arah yang jelas
  • Mengembangkan perilaku kemitraan di seluruh tim dan komunitas pemangku kepentingan

Baca Juga Contoh Training Needs Analysis di Perusahaan

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *